VI设计是什么？要了解这个问题，首先必须了解什么是CIS？在理解了CIS的含义、CIS的目标和CIS的构成之后，我们可以更清楚地理解VI设计的含义。

VI设计是什么？包括哪些内容？

CIS的主要含义：

CIS是CorporateIdentitySystem首字母的缩写，意为“企业形象识别系统”、“企业统一系统”、“企业自我同一化系统”。CIS把企业形象作为一个整体来构建和发展。企业文化与经营理念相统一，统一设计，运用整体表达体系（尤其是视觉表达体系）向企业内部和公众传达相同的身份，形成良好的企业印象，并融合企业产品和服务的最终销售。

CIS的目的：

公司可自行设计办公室，通过CI系统，对生产系统、管理系统和营销、包装、广告宣传形象进行规范化设计和统一管理，调动企业的积极性和每位员工的归属感和认同感，使各职能部门有效配合。从外部看，通过符号形式的整合，形成了独特的企业形象，便于公众识别企业形象，推广自己的产品或服务。

CIS系统组成：

Mi（理念识别MindIdentity）

Mi（理念识别MindIdentity）是指企业在一定时期内建立自己的经营理念，对当前和未来的经营目标、经营理念、经营方法和营销状况进行总体规划和界定。主要包括：行业特点、组织体系、管理原则、企业精神、企业价值观、企业文化、企业信条、经营理念、经营方针、市场定位、社会责任和发展规划。它是企业经营过程中决策者思维方式的综合体现。

BI（行为识别BehaviorIdentity）

BI（行为识别BehaviorIdentity）位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。

Vi设计（视觉识别VisualIdentityDesign）

VI设计（视觉识别VisualIdentityDesign）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

VI设计（视觉识别VisualIdentityDesign）包括：

A、基本要素系统：

如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号、基本要素组合规范、禁用规范等。

B、应用系统：

产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

VI设计流程：

1.调研（目标顾客审美偏好、行业与品类特性、企业文化与理念）

2.品牌战略定位解读

3.设计战略方向

4. LOGO设计

5.基础系统设计

6.应用设计