VI设计是企业形象建设的重要一环，也是企业宣传营销的重要手段。在当今激烈的市场竞争中，如何塑造独特品牌风格已成为集团企业必须面对和解决的问题之一。

首先，集团企业VI设计要有独特性。每个企业都应该有自己鲜明的品牌风格和形象，而这些品牌特色往往体现在VI设计上。因此，在VI设计时要注重挖掘企业的文化内涵和特色，突出其个性化和独特性，使其在市场中脱颖而出。

其次，集团企业VI设计要与企业文化相符。企业文化是集团企业的精神支柱，也是本企业品牌风格的基础。因此，在VI设计中，要把握好企业文化与VI设计的协调性和统一性，体现出产品服务与企业文化的内在联系，增强品牌的认知度和安全感，从而达到品牌沉淀和提升的效果。

第三，集团企业VI设计要符合行业规范。在保证独特性和与企业文化相符的前提下，VI设计还需要符合相关的行业标准和规范。具体而言，这包括颜色、字体、版式等方面的规范要求。只有将企业形象设计与行业规范相结合，才能够使企业在行业内营造出独具特色的品牌形象，提高产品竞争力和美誉度。

最后，集团企业VI设计要注重品牌传播。VI设计不仅是建立品牌形象的手段，更是品牌传播的主要途径之一。因此，VI设计要紧密结合营销策略，注重传播渠道和传播效果，充分利用广告、活动推广等手段，提高品牌知名度和美誉度，创造品牌高度，使品牌形象深入人心，成为消费者的首选品牌。

综上所述，集团企业VI设计是塑造企业品牌风格和形象的重要手段之一，在构建独特品牌形象、与企业文化协调统一、符合行业规范和注重品牌传播等方面都需要大力加强。只有将VI设计与品牌文化相结合，打造出高度认知度和美誉度的品牌，才能够在市场中脱颖而出，取得成功。